quarta-feira, 19 de abril de 2017

Mais de 10,6 mil promoções e progressões da saúde serão pagas a partir de junho

Os servidores da Saúde que têm direito a receber promoções e progressões de carreira terão seus benefícios depositados em conta a partir de junho deste ano. São 10.619 benefícios do Quadro Próprio dos Servidores da Saúde. O governador Beto Richa autorizou, na quarta-feira (12), o pagamento de residuais de promoções e progressões para servidores que adquiram o direito ao benefício antes de dezembro de 2016. “Vamos quitar em 2017 todos os avanços de carreira de todas as categorias do funcionalismo”, afirmou o governador. O pagamento, que será feito em sete parcelas, é fruto de retroativo de promoções e progressões entre outubro de 2014 e dezembro 2016. São 5.355 progressões por antiguidade; 4493 progressões por merecimento e 771 promoções. “Esse é mais um compromisso cumprido com os servidores da Saúde. Além disso, a partir desta semana estamos recebendo 585 novos servidores que já estão assumindo seus postos de trabalho em diversos setores da Sesa”, disse o secretário estadual da Saúde, Michele Caputo Neto. Richa destacou que o orçamento deste ano reserva cerca de R$ 1,4 bilhão para o pagamento de promoções e progressões ao funcionalismo. Em janeiro, o Estado implantou benefícios que vão representar R$ 712 milhões no ano (R$ 59,4 milhões/mês). A partir de junho, começam a ser pagos mais R$ 518 milhões (R$ 74 milhões/mês), em sete parcelas. Ainda em 2017, serão quitados R$ 130 milhões em benefícios que serão adquiridos no atual exercício. “Estamos fazendo todo o esforço necessário para cumprir os compromissos assumidos com o funcionalismo. Vivemos um período de crise e de ajustes, mas adotamos medidas que permitem ao Paraná viver uma situação diferente da maioria dos demais estados brasileiros”, afirmou o governador. BENEFÍCIOS – A progressão, no serviço público, é a mudança de uma referência salarial para outra imediatamente superior, obedecidas as condições previstas em legislação específica, própria da carreira a que pertence o servidor. Já a promoção é a elevação do servidor à classe/nível imediatamente superior àquela a que pertence, também obedecidas as condições previstas na legislação de cada carreira.

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